Если Вы полагает, что при трудоустройстве, переводе или увольнении были допущены нарушения, предлагаю Вам юридическую помощь по следующим направлениям:

• Восстановление на работе в судебном порядке;
• Изменение записи в трудовой книжке;
• Взыскание компенсации за вынужденный прогул в случае незаконного увольнения;
• Взыскание обязательных и дополнительных выплат уволенному работнику.

Достаточно частым поводом для обращения к юристу является ситуация умышленного давления на работника с целью заставить его уволиться по собственному желанию или зафиксировать нарушения, достаточные для увольнения «по статье».
Юрист в таком случае поможет сформировать тактику взаимодействия с работодателем или подготовить необходимые документы для сохранения рабочего места или недопущения увольнения.

В моей практике есть уникальные дела о восстановлении на работе, обжалования дисциплинарных взысканий, взыскания заработной платы.